Filtrage et Analyse des résultats

Filtrage des résultats

Quand vous êtes sur la page de résultats d’une alerte, vous pouvez filtrer les résultats :

  • par source : blogs, forums, presse en ligne, videos, images
  • selon les actions en cours : résultats lus/non lus, traités/non traités, positifs, négatifs, neutres …
  • par date : résultats du jour, de la semaine, du mois ou la période en particulier que vous souhaitez

Suppression de résultats

Lorsque vous cliquez sur le titre d’un article vous verrez différents icônes d’actions.

Supprimez les articles que vous n’estimez pas pertinents.

Conservez le reste des articles :

  • version payante : les résultats collectés sont sauvegardés à moins que vous les supprimiez.
  • version gratuite : les résultats sont automatiquement supprimés au bout de 7 jours.

Analyse de tonalité

Notre solution vous indique automatiquement si un résultat collecté est d’une tonalité positive, négative ou neutre.

Selon votre ressenti à sa lecture, en cliquant sur le “smiley” de l’article vous pouvez modifier la tonalité attribuée. Vous pouvez aussi indiquer si l’auteur fait part de suggestions ou s’il pose des questions.

Via les filtres vous pouvez ensuite filtrer vos articles selon leur tonalité.


Organisation par tags de l'information

Pour gérer facilement les articles de vos alertes, Alerti vous permet d’y ajouter des tags afin de classer et retrouver les informations rapidement.

Il vous suffit de cliquer sur l’icône “Tags” qui s’affiche en cliquant ou passant votre souris sur le titre d’un article.

Pour chaque alerte vous retrouvez ainsi sur la colonne de gauche l’ensemble des tags ajoutés aux différents articles. Il vous suffit alors de cliquer sur un tag pour ressortir l’ensemble des articles associés à ce tag.


Annoter les résultats

Vous avez des remarques à la lecture d’un article? Vous pouvez annoter cet article de vos commentaires. Ces commentaires ne seront visibles que des contacts avec qui vous avez partagé l’alerte. Cela vous permet ainsi de faire part de vos remarques à vos collaborateurs en vue d’un travail de groupe efficace.